إجازات وتقليل ساعات العمل والانضمام للنقابات | تعديلات بالجملة على قانون العمل السعودي

كتب بواسطة: هلال الحداد | نشر في

بالطبع وفرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من التغييرات والقرارات الجديدة على قانون العمل، ويأتي هذا القرار بهدف تطوير الصناعات السعودية.

وبالطبع المغزى الأول من هذه القرارات توفير الراحة الكاملة لكافة العاملين وتطوير القوانين العمالية الخاصة بهم بشكل كبير، وفي هذه التغييرات شملت بعض العقوبات وساعات العمل الرسمية، ونعرض لكم أبرز هذه التغييرات والقوانين الهامة فيما يلي:
إقرأ ايضاً:تصريحات تحفيزية من "فاتح تريم" قبل مواجهة الأهلي تغيرات في سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم

يشترط ألا تتجاوز ساعات الوافدين في العمل التسع ساعات بشكل يومي.
ينبغي الإلتزام بساعات العمل الليلي وفقًا للقانون.
يجب الالتزام بكافة الإجراءات والتدابير الأمنية والمهنية للسلامة.
يتم اللجوء إلى الجهة المعنية في حالة حدوث أي اختراق من صاحب العمل.
وضع قوانين صارمة في حال عدم الالتزام بالقوانين.
منح إجازة سنوية مدفوعة الأجر للعمال الوافدين.
توفير قانون يعطي الوافدين الحقوق من راتب وعطلات وما يتعلق بهم.
منح الوافدين حق الانضمام للنقابات العمالية.

اقرأ ايضاً