الموارد البشرية توضح هل يحصل الموظف على تعويض إذا تعرض لحادث أثناء ذهابه للعمل
أوضح ماجد القعيط المستشار في مجال الموارد البشرية أن الحوادث التي يتعرض لها الموظفون أثناء تنقلهم إلى مكان العمل تُعد جزءًا من إصابات العمل، وتلتزم المؤسسة بتقديم العلاج الضروري وتحمل كافة التكاليف الطبية المترتبة على تلك الإصابات.
هل يحصل الموظف على تعويض إذا تعرض لحادث أثناء ذهابه للعمل
أوضح "القعيط" أثناء حديثه لأحد القنوات الإخبارية أنه بالرغم من ذلك؛ فإن هناك تفصيل فيما يُعتبر ضمن إطار إصابات العمل وما الذي لا يُعتبر كذلك.
إقرأ ايضاً:تحذيرات عاجلة من أمطار رعدية غزيرة وسيول وبرد على 4 مناطقحصريًا | موعد مباراة الأهلي VS الشباب.. التشكيل المتوقع ومصير "البريكان" هل يشارك؟!
فالإصابات التي تحدث خارج بيئة العمل، مثل الإصابات المنزلية أو خلال ممارسة هوايات شخصية مثل الرياضة؛ لا تُصنف تحت تصنيف إصابات العمل.
كما أضاف القعيط بتوضيح شامل أن هناك تصنيفين للإصابات: إصابات تؤدي إلى عجز جزئي ومؤقت، وإصابات تتسبب في عجز دائم.
على الرغم من هذا التصنيف؛ فيوفر النظام القانوني حماية للعامل في حالات الإصابات المختلفة مما يشمل الرعاية والتعويض المناسب للضرر الناجم عن تلك الإصابات.
- مفاجآت بالجملة في التشكيل!! يايسله يحدد تشكيله الأهلي السعودي لمواجهة الشباب في القمة
- بعد صرف دفعة 86 | هل يؤثر عقد الإيجار على قيمة استحقاق حساب المواطن؟ خدمة المستفيدين تردّ
- المؤسسة العامة للتأمينات توضح 10 شروط لاستحقاق منحة الزواج 1445
- شركة الكهرباء السعودية تعدل آلية سداد الفاتورة الشهرية.. فما هذه التعديلات الجديدة؟
- الداخلية السعودية توضح... 5 خطوات حجز موعد النيابة العامة 1445