هل يحق للعامل الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة؟ الموارد البشرية توضح
في خبر عاجل لها أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حق العامل في الحصول على مستحقاته المالية مقابل أيام الإجازة التي لم يستفد منها حال تركه لوظيفته.
وأكدت الوزارة في بيان رسمي لها أن هذا الحق مكفول للعامل وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها، مشيرةً إلى أن المادة 111 من نظام العمل توضح آلية احتساب هذه المستحقات.
إقرأ ايضاً:فرصة مميزة للباحثين عن عمل.. وظائف إدارية وهندسية شاغرة في وزارة الطاقةفاز على الهلال ومشى!! بيان رسمي من الاتحاد السعودي بشأن رحيل المدرب الفرنسي لوران بلان
وبهذا الصدد فإن أي عامل يترك عمله قبل استنفاذ جميع أيام إجازته السنوية المستحقة له، فإنه يحق له المطالبة بأجر هذه الأيام، وذلك بحسب الفترة التي قضاها في العمل لدى صاحب العمل.
تهدف هذه الإجراءات إلى حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على جميع مستحقاتهم المالية، وتؤكد الوزارة حرصها على تطبيق الأنظمة والقوانين بشكل عادل ومنصف.